在教育局的正确领导和高度关注下,我校确立了以教师的优先发展推动学校发展的总思路。我们不断创新校本培训的形式与方法,积极探索教师成长、成功之路,为发展优质教育奠定了坚实的基础。下面主要从三个方面介绍一下我校推进校本培训的具体做法。 第一方面:制定梯次目标,引领教师追求卓越 通过校本培训我校打造了一支素质精良的教师队伍:先后有三名教师被评为特级教师,5名教师成为威海市“四名工程”人才,五十余名教师获得过区级及以上的教坛新星、教学能手、学科带头人等荣誉,六十多人次分获不同级别公开课和优质课奖励,20多人次在市级及以上作经验交流。《构建生命化课堂的实践与研究》等多项课题获得国家、省、市级教育科研成果奖。学校先后教学示范校、校本培训示范校、课程改革先进单位等多项荣誉称号,学校成为人们选择“优质教育场”的首选之校。我们将以本次会议为契机,进行总结与反思,努力开创校本培训工作的新局面! |